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网传极越四方谈判完毕吉祥百度不肯付出职工12月薪酬及劳作补偿
日前,一位网名“极越xxx维权中”的网友爆料,称极越职工和车主维权“四方谈判”历经20个小时已完毕,没有一点发展。吉祥和百度不肯意付出极越职工12月薪酬和不合法免除劳作合同的补偿。
5000多名职工至今仅收到公司单方面闭幕的霸王条款,不给薪酬,不给补偿,没有抱歉。
对此,有网友以为,此前高合的时分,总监就主张过不要盼望补偿,从速签协议后去找新的时机。再看一看此次极越的操作,公然终究公司是职工和供货商兜底。
还有网友以为,像百度吉祥这种大企业,之所以建立子公司,就为了破产能够每时每刻跑路。不过也有网友以为,吉祥百度作为股东在法律上没有职责兜底,假如要求兜底,为啥不自己直接运营。
2.去地点区法律援助中心,建议劳作裁定,一般集体性的,会安排专人对接搜集劳作合同,薪酬证明等。对公账号冻住,没有可执行资金的,多方申述,会进入强制破产流程。由三方律所组成破产小组,承受债款挂号成为真实债权人,同时会进行剩余产业拍卖等,终究清算得来的资金(固定资产拍卖、商标拍卖、注册出资的金额追缴等),会优先结清职工薪酬(补偿相应的丢失应该不在里边)和欠税,剩余部分才会按份额分到其他债权人手上。
当然,这其间能有债款重组等也有必定的或许,但关于职工来说,只能做好前面两步,剩余的,便是赶快找工作,回到正常状况生活了。
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